© 2022 Solco. Tutti i diritti sono riservati
Formare per assumere
Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze
AVVISO: BANDO SOSPESO, IN ATTESA DI RIFINANZIAMENTO
In data 23 dicembre 2025 lo sportello è stato chiuso per esaurimento delle risorse disponibili. Al momento non è possibile presentare nuove domande di contributo. Si tratta di una misura che negli ultimi anni è stata rifinanziata più volte da Regione Lombardia, ogni volta con conseguente riapertura dello sportello. È quindi probabile un nuovo stanziamento di fondi nei prossimi mesi: vi invitiamo a ricontrollare questa pagina periodicamente oppure a contattarci per essere avvisati non appena il bando riaprirà. Le informazioni riportate di seguito restano valide come riferimento sui requisiti e sugli importi previsti dalla misura.
Che cos’è la misura?
Con decreto n. 17400 del 30 novembre 2021, Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher per l’adeguamento delle competenze”, nell’ambito del Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 (Priorità 1 Occupazione, ESO4.1, Azione A.2). La misura è gestita da Unioncamere Lombardia, quale Organismo per le funzioni delegate dall’Autorità di Gestione del PR FSE+ 2021-2027.
L’iniziativa è rivolta alle imprese con unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia e finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro. Il beneficio è cumulabile con altre agevolazioni previste a livello nazionale per alcune categorie di lavoratori.
Il bando è a sportello, con uno stanziamento iniziale di 25.000.000 €.
Chi può partecipare
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per accedere al contributo, l’azienda deve:
- avere già assunto il destinatario;
- provvedere alla sua formazione (prima o dopo l’assunzione), avvalendosi di un operatore esterno accreditato.
Voucher per la formazione
Il voucher è riconosciuto fino a un valore massimo di 3.000 €, a fronte del servizio formativo effettivamente fruito.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da:
- un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione;
- oppure un’Università con sede in Lombardia;
- oppure una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
È inoltre ammesso il finanziamento di servizi erogati da altri enti, esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze previsti dall’avviso.
Sono considerati validi i contratti di lavoro avviati a partire dal 1° dicembre 2022.
Importi dell’incentivo occupazionale
L’incentivo è differenziato in base al genere, all’età e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro:
Categoria | Importo |
Uomini fino a 54 anni | € 4.000 |
Donne fino a 54 anni | € 6.000 |
Uomini a partire da 55 anni | € 6.000 |
Donne a partire da 55 anni | € 8.000 |
Per contratti di apprendistato:
Categoria | Importo |
Uomini fino a 29 anni | € 1.500 |
Donne fino a 29 anni | € 2.500 |
Uomini a partire da 30 anni | € 4.000 |
Donne a partire da 30 anni | € 7.000 |
A tutti gli importi si aggiunge + 1.000 € se l’assunzione è effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Tipologie contrattuali ammesse
Il contributo è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato;
- a tempo determinato di almeno 12 mesi;
- in apprendistato;
- a tempo pieno o a tempo parziale (almeno 20 ore settimanali medie).